Publisher's Synopsis
Eine Entwicklung von einem negativen Ertrag in 2008 auf ein positives Ergebnis in 2010. Ab diesem Zeitpunkt von 2011 bis 2012 verleumdet vom Beamten und Justiz-Mob des M�nsterlandes......oh Maria und Josef !!! Wie man Potenziale hebt durch Mitarbeiterbefreiung wird durch die Lekt�re der Inhalte nachvollziehbar. Am Ende 2012 wurde unser Entschuldungsantrag durch die Rotary "Networker" und den Urkundenf�lschern des Amtsgerichts M�nster illegal "gekapert" und das Unternehmen vernichtet. Das Amtsgericht M�nster ist darauf spezialisiert mit gef�lschten Beschl�ssen eigene Entscheidungen der Unternehmen dergestalt zu f�lschen, dass Massenentlassungen und komplette Sch�ndung der Mitarbeiter durch die Drahtzieher des Justiz-Mobs erm�glicht werden. Diese Leute wissen gar nicht was Wertsch�pfung ist. Vernichtung von Arbeitspl�tzen und Verachtung der Arbeit sind die Ziele dieser Seilschaften, es geht gleich weiter............. haben Sie schon mal von einer �ffentlich rechtlichen Sparkasse geh�rt, die imstande ist, OHNE Gl�ubiger einer Firma zu sein, d. h. ohne jegliche Gesch�ftsverbindung, dass diese imstande sein kann, ihre Firma zu liquidieren bzw. mit illegalen Mitteln an die Wand zu fahren? So geschehen mit unserer Traditions- und Premiumb�ckerei, ein hundertj�hriges Unternehmen mit �ber 300 Besch�ftigten und knapp 50 Verkaufspunkten war auf dem besten Wege der finanziellen Gesundung der Altlasten. Die �rtliche "Sparkasse" half bei der monatlichen Gehalts�berbr�ckung, es bestand jedoch nie ein debitorisches/kreditorisches Schuldverh�ltnis. Was dann geschah: Bei der Lancierung des gerichtlichen "Entschuldungsplans" aufgrund von St�rangriffen ... geriet das Unternehmen in die F�nge der m�nsteraner Justiz-Seilschaft, bekannt geworden als "Firmen-hi-jacking M�nster Modell." So sah die "Sparkasse" ihren Zeitpunkt f�r gekommen.... und deren Jurist stellte sich als "Gastgeber" einer illegalen Gl�ubiger-Versammlung dar - bei Kaffee und Pl�tzchen -, obwohl er, bzw. die durch ihn vertretene Sparkasse gar keine Forderungen hatte......und trieb das Unternehmen bewu�t in den Abgrund ohne R�cksicht auf 300 Arbeitspl�tze, die Firma wurde geschlossen und das "Know-how" f�r immer weg. Geht's noch ?
